• Zielgruppen
  • Suche
 

Projekt Gastprofessur

Die Leibniz Universität Hannover hat eine langjährige Tradition der Frauen- und Geschlechterforschung in den Geistes- und Sozialwissenschaften sowie in Architektur und Rechtswissenschaften. Mit der Gastprofessur für Gender und Diversity wird die interdisziplinäre Perspektive gestärkt und eine breite Verankerung in den Fakultäten initiiert. Dies ist ein weiterer Meilenstein zur Qualitätsverbesserung der Lehre an der Leibniz Universität Hannover.

Mit der Gastprofessur für Gender und Diversity wird eine Vielfalt an Forschungsperspektiven (Diversity) gewährleistet und die Möglichkeit geschaffen, die Bedeutung von Gender- und Diversity-Aspekten für die verschiedenen Forschungsinhalte und -methoden vollständig zu erfassen.

Aktuelles

Neue Gastprofessorin für Gender und Diversity stellte sich vor

Auf einer abendlichen Vortragsveranstaltung wurde am 3. Dezember Frau Prof. Dr. Heike Mensi-Klarbach als neue Gastprofessorin für Gender und Diversity an der Leibniz Universität Hannover feierlich begrüßt.
 
Vor der Kulisse der Hannoveraner Rush Hour bot sich den über 50 Teilnehmerinnen und Teilnehmerin im Foyer der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät ein inhaltlich anspruchsvolles Programm. Nach einer Begrüßungsrede des Dekans der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Prof. Dr. Axel Haunschild, erläuterte die neue Gastprofessorin Heike Mensi-Klarbach in ihrem Antrittsvortrag ihre eigene Sicht auf Diversity im betriebswirtschaftlichen Kontext und stellte die Frage, ob es sich bei Diversity Management um eine eher moralische Verantwortung oder gar um ökonomische Notwendigkeit handle. Besonders erwähnenswert sei hierbei, dass Prof. Mensi-Klarbach vor ihrer aus Wien und Dortmund angereisten Familie sprechen konnte.
 
Im Anschluss an diese einführenden Gedanken übergab die amtierende Gastprofessorin Andrea Wolffram in einem symbolischen Akt die Staffel an Heike Mensi-Klarbach.
 
Schließlich nahmen beide Gastprofessorinnen zusammen mit Dr. Isabel Sievers, Leiterin des Arbeitskreises diversitAS, auf dem Podium Platz, um gemeinsam die Frage zu diskutieren, inwiefern Gender- und Diversityforschung Einfluss auf eine vielfältige Universitätskultur nehmen können. Moderiert wurde das Podiumsgespräch von Prof. Dr. Tanja Mölders, die Inhaberin einer Maria-Goeppert-Mayer-Professur an der Fakultät für Architektur und Landschaft mit dem Schwerpunkt raumbezogene Geschlechterforschung ist.
 
Trotz zunehmender Kälte ließen es sich die Anwesenden nicht nehmen, bei einem kleinen Imbiss ins vertiefende Gespräch zu kommen und so die Veranstaltung ausklingen zu lassen.
 
 
Kontakt
 
Prof. Dr. Heike Mensi-Klarbach
Leibniz Universität Hannover
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Gastprofessur für Gender und Diversity
Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft
Schloßwender Str. 7
30159 Hannover
 
Telefon: +49(0)511-762 5970
Telefax: +49(0)511-762 3966
 
E-Mail: heike.mensi-klarbachwa.uni-hannover.de